Le chômage intempéries dans la paie du bâtiment

Quand la pluie, le gel ou la neige arrêtent un chantier, l'entreprise du bâtiment indemnise ses salariés, puis se fait rembourser par sa caisse. Klarvi prend désormais en charge ce calcul dans la paie.

La saisie

Au planning, posez une absence Chômage intempéries sur les jours d'arrêt, ou sur un créneau pour une demi-journée. À la campagne de paie, Klarvi compte les heures perdues sur les jours de travail prévus, sans les jours fériés.

Le calcul

• Les heures perdues se retiennent du brut, au taux horaire du mois.
• L'indemnité vaut 75 % du salaire horaire par heure perdue, après une heure de carence par semaine ; le salaire horaire est retenu dans la limite de 36 € en 2026.
• Les limites sont appliquées et affichées : 9 heures par jour, 45 heures par semaine, 55 jours par année civile, en tenant compte des arrêts des mois précédents.
• L'indemnité n'est pas soumise aux cotisations : seules la CSG (6,2 %) et la CRDS (0,5 %) des revenus de remplacement s'appliquent, et elle est imposable. Elle apparaît sur le bulletin entre les cotisations et le montant net social.
• Tout est proposé et se corrige avant validation de la campagne.

La DSN et la comptabilité

La DSN mensuelle déclare l'arrêt à ses dates réelles, les heures perdues, l'indemnité et ses heures, et la CSG de l'indemnité. En comptabilité, l'indemnité avancée au salarié est enregistrée comme une somme à recevoir de la caisse.

Ce que ça ne fait pas

• Klarvi ne vérifie pas la condition des 200 heures de travail sur les deux mois précédant l'arrêt : un rappel figure sur chaque proposition.
• La demande de remboursement à la caisse se fait sur son espace en ligne.
• Comme le reste de la paie du bâtiment, ces calculs viennent des textes officiels, sans comparaison avec un bulletin réel : faites valider vos premiers bulletins par votre expert-comptable.