Nouveauté 2026.09samedi 5 septembre 2026

Avantages en nature et saisies sur salaire entrent dans la paie

Repas, logement, véhicule et outils numériques sont désormais évalués au barème, soumis à cotisations et déduits du net. Et les saisies sur rémunération se calculent, se plafonnent et se suivent jusqu'à la mainlevée.

Deux situations courantes n'avaient aucune place dans Klarvi : le salarié à qui l'entreprise fournit un logement, une voiture ou des repas, et celui dont la rémunération fait l'objet d'une saisie. Les deux sont traitées.

Les avantages en nature

Vous déclarez la situation — un logement de trois pièces, une voiture achetée telle date, tant de repas dans le mois —, jamais le montant. Celui-ci vient du barème officiel de la période, et se met à jour tout seul chaque année.

Nourriture : au repas, avec le régime particulier des hôtels, cafés et restaurants.
Logement : barème à huit tranches, selon la rémunération et le nombre de pièces principales.
Véhicule : acheté ou loué, carburant pris en charge ou non, avec l'abattement des véhicules électriques.
Outils numériques, et toute autre valeur que vous évaluez au réel.

Un avantage en nature s'ajoute au salaire brut — c'est ce qui le soumet aux cotisations et à l'impôt — puis se déduit du net à payer, puisqu'il a déjà été fourni. Les deux mouvements figurent sur le bulletin, et il compte désormais dans la comparaison au SMIC, comme la loi le prévoit.

⚠️ Le barème des véhicules a changé le 1er février 2025, sans effacer l'ancien : une voiture confiée avant cette date garde son taux tant qu'elle reste au même salarié. Klarvi vous demande donc la date de mise à disposition, et applique le bon des deux.

Les saisies sur rémunération

Vous enregistrez le dossier reçu du commissaire de justice : créancier, référence, montant dû. Klarvi calcule la retenue de chaque mois, l'inscrit sur le bulletin et suit ce qu'il reste à payer.

Le barème légal est appliqué tranche par tranche, et l'écran vous le montre : vous pouvez expliquer chaque euro retenu.
Les personnes à charge relèvent le barème, ce qui réduit la retenue. Renseignez-les : elles sont sur justificatif.
Une somme reste toujours au salarié, quoi qu'il arrive.
L'ordre légal est respecté quand plusieurs procédures se cumulent — une pension alimentaire passe avant le reste, et ce n'est pas l'ordre d'arrivée des actes.

En recevant un acte de saisie, vous devenez tiers saisi : faute de retenue, vous pouvez être déclaré personnellement débiteur des sommes que vous auriez dû retenir. Et vous ne pouvez cesser les versements que sur mainlevée — Klarvi vous prévient quand un dossier est soldé, mais ne le referme pas à votre place.

Le bulletin nomme la retenue par sa nature, jamais par son créancier : un bulletin de paie se produit couramment à un bailleur ou à une banque, et ce n'est pas leur affaire.

Le fichier de virement SEPA ne paie que vos salariés. La somme retenue doit être versée séparément au commissaire de justice répartiteur : l'écran des virements affiche désormais ce qu'il vous reste à reverser.

Klarvi prépare la paie : il calcule, explique et justifie chaque ligne. Il ne produit pas la déclaration sociale nominative.

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